İşçinin haklı nedenle feshi için aşağıdakilerden hangisi Kanun’da sayılan ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan hallerden değildir?
a) İş sözleşmesinin konusu olan işin yapılması, işin niteliğinden doğan bir sebeple işçinin sağlığı veya yaşayışı için tehlikeli olması
b) İşverenin iş sözleşmesi yapıldığı sırada bu sözleşmenin esaslı noktalarından biri hakkında yanlış vasıflar söylemek suretiyle işçiyi yanıltması
c) İşverenin işçinin veya ailesi üyelerinden birinin şeref ve namusuna dokunacak şekilde sözler söylemesi
d) İşverenin, işçiye veya ailesi üyelerinden birine karşı sataşmada bulunması
e) İşveren tarafından işçinin ücretinin kanun hükümlerine veya sözleşme şartlarına uygun olarak hesap edilmemesi
