Merhaba,
Keşke şıklarıda belirtseydiniz. Sizin için daha yararlı olabilirdik. İşçinin haklı nedenle derhâl fesih hakkı 3 koşulda mümkündür.
-
Sağlık sebepleri (İş sözleşmesinde yer alan işin niteliğinden kaynaklanan bir nedenle işçinin sağlığının tehlikeye girmesi hali.)
-
Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri
-
Zorlayıcı sebepler (İşçinin çalışmakta olduğu işyerinde 1 haftadan daha uzun süre ile işin durmasını gerektiren zorlayıcı sebeplerin ortaya çıkması hali.)
Bu 3 sebepten birinin ortaya çıkması durumunda işçi, bildirim süresine bağlı kalmaksızın iş sözleşmesini derhal fesih etme hakkına sahiptir. Dolayısı ile şıkları inceleyerek bu koşulları göz önüne bulundurabilirsiniz.
